לעובדים · חינם · בלי הרשמה
הסכמה לקבלת תלוש שכר אלקטרוני
הסכמת עובד לקבלת תלוש השכר בדוא"ל או באתר מאובטח, לפי תיקון 24 לחוק הגנת השכר.
לפי חוק הגנת השכר והתקנות מכוחו, מעסיק רשאי למסור תלוש שכר באמצעים אלקטרוניים רק בהסכמה מפורשת של העובד, והעובד רשאי לחזור בו מההסכמה בכל עת.
1
פרטי העובד/ת והמעסיק
2
אופן קבלת התלוש
אופן המסירה המבוקש *
הטיוטה נשמרת אוטומטית במכשיר שלך בלבד. המסמך נוצר בדפדפן ואינו נשמר בשרת. השירות אינו מהווה ייעוץ משפטי או ייעוץ מס.